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皇冠hg0088信用网址:战士们的参与热情很高

时间:2021/7/5 18:00:45   作者:   来源:   阅读:8   评论:0
内容摘要:1929年12月28日,党代表洪坤元列席古田会议,立即把古田会议的精神传播到连队官兵的心中……”夏天的科尔钦草原生机勃勃,80军某旅的榴弹炮在“我要讲党史”课上,“战士老师”党兰给我们讲述了大队“红六连”的故事。官兵反应热烈,产生了意想不到的效果。为了备课,党兰在指导员季凤波的介...

1929年12月28日,党代表洪坤元列席古田会议,立即把古田会议的精神传播到连队官兵的心中……”夏天的科尔钦草原生机勃勃,80军某旅的榴弹炮在“我要讲党史”课上,“战士老师”党兰给我们讲述了大队“红六连”的故事。官兵反应热烈,产生了意想不到的效果。为了备课,党兰在指导员季凤波的介绍下走进了荣誉连队“红六连队”,挖掘出了生动的故事。

这叫做‘借土育苗’。”谁不喜欢听我没听过的故事呢?”谈到这个想法的来源时,季凤波打开了话匣子。原来在第二季度的开始,为了促进党史学习和教育的深化,该公司改变了形式的“关键干部主导”,允许士兵站在领奖台上,使用军事语言讲公司的历史。起初,该事件的效果与预期一致。战士们的参与热情很高,舞台内外互动气氛良好。然而,随着时间的推移,“冷场”的情况不时出现。

通过分析原因,季凤波发现了“根子病”:事件发生之初,公司历史上有“很多资料”。讲师炸的“菜”一定要新鲜,大家一定要喜欢,但作为一个诞生于解放战争后期的公司,与旅中的其他荣誉公司相比,公司的资质还是很低,公司的历史也很有限。


因此,当连氏历史上的“富矿”被挖掘出来时,就会出现“重头再来”的局面。即使演讲者讲得很好,士兵们也难免会“审美疲劳”。于是,公司召开了“诸葛亮会议”,大家决定从突破内容局限开始。讲座内容的选择不再局限于他们自己的公司,讲师被鼓励去g。


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