皇冠hg0088信用网址:用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

这个案子经过一审和再审。2022年7月14日，法院做出终审判决，林毅夫赔偿国航培训费用210万元。那么，飞行员辞职是否应该赔偿航空公司的培训费损失和违约金，金额应该如何确定?7月28日，记者采访了北京君都(上海)律师事务所程飞律师。程律师表示，在本案中，国航要求林某支付培训费533万，违约金533万，法院仅支持培训费请求，并适当减少金额。，判断是合理的。皇冠hg0088信用网址

“飞行员是一个特殊行业的罕见职位。国航在培训林XX的过程中，不可避免地会投入大量的资金来培养他的特殊技能。林XX的辞职将不可避免地给国航造成一定的经济损失。因此，林某某应赔偿国航相应的培训费损失。但考虑到国航没有提供足够的培训费用证据，并考虑到林某某劳动关系的持续时间，法院参照了民航行业的一般标准。确定培训费损失的金额。”程国强表示，在本案中，法院驳回了国航依据《中华人民共和国劳动合同法》第25条提出的除特殊培训服务外的违约金要求。除在期限协议和竞业禁止协议中可以约定违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

程飞的律师表示:“在本案中，并未看到国航与林XX签订了相应的服务期协议，因此林XX不需要承担违约责任。在司法实践中，即使劳动者与用人单位签订了相应的服务期协议，如果劳动者违反服务期协议，用人单位同时要求支付违约金和返还培训费，这是双重索赔。一般来说，法院只支持支付违约金，违约金金额一般不超过未履行服务期分摊的培训费”。