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皇冠hg0088信用网址:用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金

时间:2022/7/29 17:13:26   作者:   来源:   阅读:5   评论:0
内容摘要:这个案子经过一审和再审。2022年7月14日,法院做出终审判决,林毅夫赔偿国航培训费用210万元。那么,飞行员辞职是否应该赔偿航空公司的培训费损失和违约金,金额应该如何确定?7月28日,记者采访了北京君都(上海)律师事务所程飞律师。程律师表示,在本案中,国航要求林某支付培训费533万,违约金533万,法院仅支持培训费请...
这个案子经过一审和再审。2022年7月14日,法院做出终审判决,林毅夫赔偿国航培训费用210万元。那么,飞行员辞职是否应该赔偿航空公司的培训费损失和违约金,金额应该如何确定?7月28日,记者采访了北京君都(上海)律师事务所程飞律师。程律师表示,在本案中,国航要求林某支付培训费533万,违约金533万,法院仅支持培训费请求,并适当减少金额。,判断是合理的。皇冠hg0088信用网址

“飞行员是一个特殊行业的罕见职位。国航在培训林XX的过程中,不可避免地会投入大量的资金来培养他的特殊技能。林XX的辞职将不可避免地给国航造成一定的经济损失。因此,林某某应赔偿国航相应的培训费损失。但考虑到国航没有提供足够的培训费用证据,并考虑到林某某劳动关系的持续时间,法院参照了民航行业的一般标准。确定培训费损失的金额。”程国强表示,在本案中,法院驳回了国航依据《中华人民共和国劳动合同法》第25条提出的除特殊培训服务外的违约金要求。除在期限协议和竞业禁止协议中可以约定违约金外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

程飞的律师表示:“在本案中,并未看到国航与林XX签订了相应的服务期协议,因此林XX不需要承担违约责任。在司法实践中,即使劳动者与用人单位签订了相应的服务期协议,如果劳动者违反服务期协议,用人单位同时要求支付违约金和返还培训费,这是双重索赔。一般来说,法院只支持支付违约金,违约金金额一般不超过未履行服务期分摊的培训费”。


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